{"id":12503,"date":"2025-02-17T22:16:49","date_gmt":"2025-02-17T22:16:49","guid":{"rendered":"https:\/\/congresogro.gob.mx\/inicio\/?p=12503"},"modified":"2025-09-25T15:59:57","modified_gmt":"2025-09-25T15:59:57","slug":"analiza-el-congreso-de-guerrero-iniciativa-para-otorgar-licencia-menstrual-a-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/congresogro.gob.mx\/inicio\/analiza-el-congreso-de-guerrero-iniciativa-para-otorgar-licencia-menstrual-a-trabajadoras\/","title":{"rendered":"ANALIZA EL CONGRESO DE GUERRERO INICIATIVA PARA OTORGAR LICENCIA MENSTRUAL A TRABAJADORAS"},"content":{"rendered":"\t\t
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Chilpancingo, Gro., 17 de febrero de 2025.-<\/strong> Con el prop\u00f3sito de que se otorgue una licencia menstrual a las trabajadoras que padecen dismenorrea incapacitante, garantizando as\u00ed su derecho a la salud y bienestar laboral, la diputada Mar\u00eda de Jes\u00fas Galeana Radilla propone adicionar una fracci\u00f3n a la Ley de Trabajo de los Servidores P\u00fablicos y a la Ley Estatuto de los Trabajadores al Servicio del Estado, de los Municipios y de los Organismos P\u00fablicos Coordinados y Descentralizados, ambas del Estado de Guerrero.<\/p>

Al presentar la iniciativa la legisladora manifest\u00f3 que la dismenorrea afecta a un significativo n\u00famero de mujeres, y a pesar de que es una condici\u00f3n que puede ser incapacitante, es poco reconocida en las pol\u00edticas laborales.<\/p>

Explic\u00f3 que pa\u00edses como Espa\u00f1a y varios estados de M\u00e9xico han dado pasos firmes al implementar pol\u00edticas que permiten a las mujeres un tiempo adecuado para cuidar su salud durante estos per\u00edodos, lo que se considera adem\u00e1s de un beneficio que les facilita acceder a atenci\u00f3n m\u00e9dica y descanso, como un reconocimiento de su derecho a gozar de un ambiente laboral que respete su integridad y bienestar.<\/p>

La diputada se\u00f1al\u00f3 que al aprobar esta propuesta se reafirma el compromiso con una legislaci\u00f3n que busca eliminar el estigma que rodea la menstruaci\u00f3n y que reconoce la existencia de enfermedades que impactan cotidianamente a las mujeres.<\/p>

Y es que refiere que el derecho a la salud reproductiva, que incluye el manejo adecuado del dolor menstrual, debe ser garantizado al igual que cualquier otro derecho laboral, por lo que \u201cesta licencia no es un privilegio, es una necesidad ya que las mujeres administran cargas tanto laborales como familiares, y todos nos beneficiamos cuando se les permite cuidar de su salud\u201d.<\/p>

Por ello, Galeana Radilla dijo que al promover la licencia menstrual, Guerrero se posiciona como un estado pionero en la atenci\u00f3n a la salud de trabajadoras, aline\u00e1ndose con las recomendaciones de organismos internacionales como la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas sobre la importancia de la salud menstrual en la igualdad de g\u00e9nero y el bienestar social.<\/p>

La propuesta de adici\u00f3n de la fracci\u00f3n VIII al art\u00edculo 24 de la Ley de Trabajo de los Servidores P\u00fablicos del Estado y la adici\u00f3n del art\u00edculo 23 bis a la Ley N\u00famero 51 Estatuto de los Trabajadores al Servicio del Estado, de los Municipios y de los Organismos P\u00fablicos Coordinados y Descentralizados del Estado de Guerrero, que se turn\u00f3 a la Comisi\u00f3n de Salud plantea otorgar hasta dos d\u00edas con goce de sueldo a las trabajadoras que padezcan dismenorrea.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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