{"id":5517,"date":"2022-11-13T09:29:01","date_gmt":"2022-11-13T15:29:01","guid":{"rendered":"https:\/\/congresogro.gob.mx\/63\/inicio\/?p=5517"},"modified":"2022-11-14T09:29:53","modified_gmt":"2022-11-14T15:29:53","slug":"proponen-la-creacion-obligatoria-de-las-unidades-de-genero-y-no-discriminacion-en-todos-los-ambitos-de-gobierno-e-instituciones-publicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/congresogro.gob.mx\/63\/inicio\/2022\/11\/13\/proponen-la-creacion-obligatoria-de-las-unidades-de-genero-y-no-discriminacion-en-todos-los-ambitos-de-gobierno-e-instituciones-publicas\/","title":{"rendered":"PROPONEN LA CREACI\u00d3N OBLIGATORIA DE LAS UNIDADES DE G\u00c9NERO Y NO DISCRIMINACI\u00d3N EN TODOS LOS \u00c1MBITOS DE GOBIERNO E INSTITUCIONES P\u00daBLICAS"},"content":{"rendered":"

Chilpancingo, Gro., 13 de noviembre de 2022<\/strong>.- La diputada Yanelly Hern\u00e1ndez Mart\u00ednez present\u00f3 una iniciativa de reforma a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guerrero para crear de manera obligatoria las Unidades para la Igualdad de G\u00e9nero y no Discriminaci\u00f3n en entidades, instituciones, dependencias, poderes p\u00fablicos estatales, ayuntamientos y \u00f3rganos aut\u00f3nomos, las cuales deber\u00e1n contar con atribuciones y facultades espec\u00edficas, y cumplir con los est\u00e1ndares internacionales y constitucionales.<\/p>\n

En la propuesta que fue turnada a la Comisi\u00f3n para la Igualdad de G\u00e9nero del Congreso del Estado, la legisladora rese\u00f1a que hay importantes avances en la Carta Magna y diversos ordenamientos, como la Ley del Instituto Nacional de las Mujeres y la Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres, al grado de que la actual legislatura por primera vez es paritaria, al estar integrada por 23 diputadas y 23 diputados, lo cual refleja la equidad democr\u00e1tica en los cargos y espacios de elecci\u00f3n.<\/p>\n

La tambi\u00e9n presidenta de la Mesa Directiva extern\u00f3 que es importante reconocer que se ha avanzado para generar leyes con perspectiva de g\u00e9nero y eliminar cualquier tipo de discriminaci\u00f3n estructural del \u00e1mbito p\u00fablico; sin embargo, considera que debe continuar el avance en la ruta legislativa, para que todas las instituciones, entidades y poderes p\u00fablicos implementen las medidas y acciones necesarias que hagan de la igualdad un eje rector en \u00e1mbito p\u00fablico.<\/p>\n

Para lo anterior, indic\u00f3 que es necesario establecer en la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado la obligaci\u00f3n de que las autoridades estatales, instituciones, dependencias, poderes p\u00fablicos y municipios, as\u00ed como los \u00f3rganos aut\u00f3nomos, creen su respectiva Unidad de G\u00e9nero, instancia que conocer\u00e1 y atender\u00e1 todos aquellos casos que pudieran considerarse discriminatorios.<\/p>\n

En la reforma planteada se pretende que esta unidad se incluya al organigrama estructural y funcional, con personal sensibilizado y capacitado que realice funciones directivas, para asegurar y promover el enfoque de g\u00e9nero en las pol\u00edticas, programas y presupuestos de las instancias estatales y municipales.<\/p>\n

Subray\u00f3 que entre sus funciones y atribuciones estar\u00e1 la elaboraci\u00f3n del Programa Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y No Discriminaci\u00f3n; impulsar la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n en la planeaci\u00f3n, programaci\u00f3n y presupuesto anual; incluir la perspectiva de g\u00e9nero en las pol\u00edticas p\u00fablicas y en la elaboraci\u00f3n del programa sectorial o, en su caso, institucional.<\/p>\n

Asimismo, garantizar que se utilice un lenguaje incluyente con pertinencia cultural en el \u00e1mbito administrativo y su fomento en la totalidad de las relaciones sociales, culturales y art\u00edsticas, adem\u00e1s de impulsar la participaci\u00f3n paritaria de las mujeres en los puestos de toma de decisiones, entre otras acciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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