{"id":2264,"date":"2022-02-25T09:12:37","date_gmt":"2022-02-25T15:12:37","guid":{"rendered":"https:\/\/congresogro.gob.mx\/63\/inicio\/?p=2264"},"modified":"2022-02-28T09:17:17","modified_gmt":"2022-02-28T15:17:17","slug":"analiza-congreso-castigo-para-el-patron-que-escatime-el-trabajo-y-salario-de-una-mujer-por-cuestion-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/congresogro.gob.mx\/63\/inicio\/2022\/02\/25\/analiza-congreso-castigo-para-el-patron-que-escatime-el-trabajo-y-salario-de-una-mujer-por-cuestion-de-genero\/","title":{"rendered":"ANALIZA CONGRESO CASTIGO PARA EL PATR\u00d3N QUE ESCATIME EL TRABAJO Y SALARIO DE UNA MUJER POR CUESTI\u00d3N DE G\u00c9NERO"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Chilpancingo, Gro., <\/strong><strong>25 de febrero de 2022.- <\/strong>Con el objeto de sancionar al patr\u00f3n o persona que emplee a una mujer y escatime su salario por cuestiones de g\u00e9nero, no pag\u00e1ndole de acuerdo al trabajo desempe\u00f1ado y la importancia del mismo, la Comisi\u00f3n de Justicia analiza reformar el C\u00f3digo Penal del Estado de Guerrero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la iniciativa se expone que en M\u00e9xico las tasas de participaci\u00f3n femenina en la fuerza de trabajo son bajas en comparaci\u00f3n a Europa, e incluso con muchos pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Refiere que, en el pa\u00eds, aumentar la participaci\u00f3n de las mujeres en el campo laboral sigue siendo una tarea pendiente y uno de los principales retos que tienen los gobiernos para lograr una verdadera igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En ese sentido, de acuerdo con la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y Desarrollo, M\u00e9xico registr\u00f3 la segunda tasa de participaci\u00f3n laboral femenina m\u00e1s baja de los 36 miembros, tan s\u00f3lo superado por Turqu\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por ello, y aunado a la limitada participaci\u00f3n de la mujer en la vida laboral, la desigualdad salarial entre mujeres y hombres es otro de los problemas graves que hoy en d\u00eda ofenden como sociedad y afectan directamente a las primeras, ya que en M\u00e9xico la brecha salarial que existe es de 18 por ciento, muy por encima del promedio a nivel mundial, que es de 13.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n que entre las principales razones por las que el pa\u00eds tiene una de las tasas m\u00e1s bajas de participaci\u00f3n laboral femenina est\u00e1n \u201cestereotipos fuertemente arraigados entre la sociedad, que dictan que la mujer debe permanecer en casa, adem\u00e1s de la falta de compromiso por parte del Gobierno, situaci\u00f3n que se ve reflejada en una escasa regulaci\u00f3n y pol\u00edticas que afronten el problema\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por ello, con estas reformas se garantizar\u00eda que las mujeres tengan mejoras salariales y se sancionar\u00eda a quienes se aprovechen y las\u00a0 contrate con un salario menor que no corresponda a la actividad a desempe\u00f1ar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chilpancingo, Gro., 25 de febrero de 2022.- Con el objeto de sancionar al patr\u00f3n o persona que emplee a una mujer y escatime su salario por cuestiones de g\u00e9nero, no pag\u00e1ndole de acuerdo al trabajo desempe\u00f1ado y la importancia del mismo, la Comisi\u00f3n de Justicia analiza reformar el C\u00f3digo Penal del Estado de Guerrero. 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