Chilpancingo, Gro., a 09 de abril del 2021.- Para garantizar que los nombramientos de titulares de dependencias, entidades y \u00f3rganos administrativos sean 50 por ciento para hombres y 50 por ciento para mujeres, el diputado Carlos Cruz L\u00f3pez propuso una iniciativa de reforma a la Ley Org\u00e1nica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica del Estado.<\/p>\n
En su propuesta, el legislador refiere que actualmente la paridad de g\u00e9nero se considera un indicador para medir la calidad democr\u00e1tica de los pa\u00edses, y que en M\u00e9xico esto es un principio y una regla constitucional.<\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 que, desde el 2014, se exige asegurar la paridad en el registro de las candidaturas, impulsando la postulaci\u00f3n de m\u00e1s mujeres a cargo de elecci\u00f3n popular. Luego, en junio de 2019, como resultado de las luchas de las mujeres y el compromiso de la primera legislatura paritaria de la historia de M\u00e9xico, se aprobaron reformas a la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica para incorporar la Paridad en Todo, que representa un logro sin precedentes para avanzar hacia una participaci\u00f3n equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de poder y de toma de decisiones, en todas las esferas.<\/p>\n
\u201cCon la reforma sobre Paridad en Todo, el pa\u00eds avanza hacia la consolidaci\u00f3n de una verdadera democracia representativa, participativa e incluyente, que coloca nuevos horizontes para la mujer mexicana, al establecer que la mitad de los cargos de decisi\u00f3n sean para ellas en los tres poderes del Estado, \u00f3rdenes de gobierno, organismos aut\u00f3nomos, candidaturas de partidos pol\u00edticos a cargos de elecci\u00f3n popular y en la elecci\u00f3n de representantes en municipios con poblaci\u00f3n ind\u00edgena\u201d, abund\u00f3.<\/p>\n
Cruz L\u00f3pez reiter\u00f3 que su compromiso es impulsar y desarrollar las medidas necesarias en favor de la igualdad de g\u00e9nero, ya sea desde la aprobaci\u00f3n de las reformas legislativas secundarias, el cambio cultural en favor de la igualdad en las estructuras y procedimientos partidarios, hasta las pol\u00edticas laborales y el compromiso de las familias y el Estado para redistribuir el trabajo de cuidados no remunerados, para que las mujeres puedan participar en la toma de decisiones sin ning\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n ni violencia.<\/p>\n
En su iniciativa de reforma al art\u00edculo 15 de la Ley Org\u00e1nica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica del Estado, que se analiza en la Comisi\u00f3n de Estudios Constitucionales y Jur\u00eddicos, plantea que los nombramientos que haga el Ejecutivo estatal sean aplicando el principio de paridad de g\u00e9nero.<\/p>\n
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