Chilpancingo, Gro., a 09 de noviembre del 2020.- Con el prop\u00f3sito de que el Tribunal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, en cumplimiento de sus determinaciones, pueda imponer multa de 200 a 500 d\u00edas de Unidades de Medida y Actualizaci\u00f3n, que ser\u00e1n cubiertas con el patrimonio de la dependencia o entidad que haya sido condenada, la diputada Celeste Mora Eguiluz propuso reformar la Ley Estatuto de los Trabajadores al Servicio del Estado, de los Municipios y de los Organismos P\u00fablicos Coordinados y Descentralizados.<\/p>\n
Tambi\u00e9n plantea que, para el cumplimiento de las indemnizaciones por separaci\u00f3n injustificada, accidentes y enfermedades que contraigan los trabajadores en el \u00e1rea laboral, se destinar\u00e1 una partida presupuestal de por lo menos el 3 por ciento de los ingresos autorizados por el Congreso del Estado en el ejercicio fiscal del a\u00f1o anterior inmediato<\/p>\n
En dicha propuesta que se turn\u00f3 a la Comisi\u00f3n de Desarrollo Econ\u00f3mico y Trabajo para su an\u00e1lisis, la legisladora se\u00f1ala que actualmente la mayor\u00eda de los ayuntamientos enfrenta serios problemas econ\u00f3micos por laudos laborales heredados de administraciones pasadas, y que pone en serio riesgo la estabilidad de los municipios, por lo que se deben atender de manera oportuna; de lo contrario, generar\u00e1 una seria limitaci\u00f3n en la ejecuci\u00f3n de obras y servicios, que afectar\u00eda a la poblaci\u00f3n.<\/p>\n
Record\u00f3 que la LXII Legislatura local ha recibido m\u00faltiples oficios por parte de ayuntamientos solicitando una ampliaci\u00f3n presupuestal o partidas especiales del presupuesto, pr\u00e9stamos o contrataci\u00f3n de empr\u00e9stitos para el pago de laudos laborales, los cuales se han negado por carecer el Congreso de facultades legales para aprobar las peticiones; adem\u00e1s de que es una soluci\u00f3n inviable que provocar\u00eda un quebranto importante de su hacienda municipal.<\/p>\n
En ese sentido, consider\u00f3 que es importante que se atienda legislativamente el problema laboral de los municipios, conciliando los intereses de los trabajadores que han obtenido un laudo favorable, y que su pago no represente la afectaci\u00f3n de la obra p\u00fablica, agua potable y dem\u00e1s servicios p\u00fablicos.<\/p>\n
Mora Eguiluz propone establecer medidas de ejecuci\u00f3n m\u00e1s eficientes, estableciendo multas de 200 a 500 d\u00edas de salarios m\u00ednimo vigente en la capital del estado, que deber\u00e1 pagar el ayuntamiento demandado y no el representante legal del municipio, como sucede en la actualidad, lo que es motivo de controversias judiciales que alargan a\u00fan m\u00e1s el proceso.<\/p>\n
Tambi\u00e9n plantea establecer la cl\u00e1usula habilitante para que en t\u00e9rminos de la naturaleza de las prestaciones a cumplirse, el Tribunal pueda expedir criterios generales que contengan medidas auxiliares para el cumplimiento del laudo, conforme al auxilio de las facultades y obligaciones legales de diversas entidades de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n
Adem\u00e1s, que se derogue el texto normativo de la fracci\u00f3n III del art\u00edculo 36 Bis, donde se considera a los trabajadores de confianza, lo que genera una contradicci\u00f3n normativa con los art\u00edculos 1 y 6 de la Ley, porque se exime de la obligaci\u00f3n de reinstalar al trabajador mediante el pago de las indemnizaciones consideradas en el art\u00edculo 36 Bis 2, cuando \u00e9stas son propias de trabajadores que tienen estabilidad en el empleo.<\/p>\n
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