Chilpancingo, Gro., a 12 de octubre del 2020.- La diputada Erika Valencia Cardona present\u00f3 una iniciativa de reforma a la Ley de Trabajo de los Servidores P\u00fablicos del Estado de Guerrero con el objeto de aumentar la licencia de paternidad de 5 a 20 d\u00edas y con goce de sueldo, cuando la esposa o concubina del trabajador tenga un parto.<\/p>\n
Al fundamentar el documento, la legisladora de Morena argument\u00f3 que el periodo de 5 d\u00edas de licencia de paternidad que en la actualidad prev\u00e9 la Legislaci\u00f3n burocr\u00e1tica estatal, es demasiado corto en comparaci\u00f3n con el promedio de 8 semanas de los pa\u00edses que integran la OCDE y en comparaci\u00f3n con el periodo que se les concede a las madres, que es de un mes antes del parto y dos meses despu\u00e9s.<\/p>\n
Dijo que para lograr la igualdad entre mujeres y hombres y una sociedad m\u00e1s justa y equilibrada, es necesaria la adopci\u00f3n de una nueva masculinidad en la que los hombres asuman una paternidad afectiva y asumiendo plena participaci\u00f3n en el cuidado de los hijos y en las tareas dom\u00e9sticas.<\/p>\n
Refiri\u00f3 que cada d\u00eda son m\u00e1s los padres que participan activamente en la crianza, adem\u00e1s de que buscan mediante la convivencia de los primeros d\u00edas establecer un fuerte v\u00ednculo emotivo con sus hijos, y asumen con responsabilidad la nueva organizaci\u00f3n familiar que el reci\u00e9n nacido introduce al hogar.<\/p>\n
Por ello, Valencia Cardona considera viable ampliar a 20 d\u00edas el periodo de licencia de paternidad a los trabajadores burocr\u00e1ticos, bajo la perspectiva de igualdad y equidad entre el hombre y la mujer en materia de trabajo, ya que es un tema que ha venido trabajando la Comisi\u00f3n de Conciliaci\u00f3n del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guerrero.<\/p>\n
Concluy\u00f3 diciendo que es fundamental hacer notar que la licencia de paternidad no debe ser concebida como un simple periodo de descanso vacacional, sino para crear un v\u00ednculo m\u00e1s cercano entre padre e hijo y redistribuir las actividades no remuneradas que se realizan en el hogar.<\/p>\n
La propuesta que reforma a la Fracci\u00f3n II del art\u00edculo 24 bis de la Ley de Trabajo de los Servidores P\u00fablicos del Estado es analizada en la Comisi\u00f3n de Desarrollo Econ\u00f3mico y Trabajo.<\/p>\n
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