Chilpancingo Gro., a 27 de marzo del 2020.- Para regular la subcontrataci\u00f3n de personal, conocido como outsourcing, y garantizar a los trabajadores \u00f3ptimas condiciones laborales, seguridad social y dem\u00e1s prestaciones de Ley, la diputada Leticia Mosso Hern\u00e1ndez present\u00f3 una iniciativa de adici\u00f3n a la Ley del Trabajo de los Servidores P\u00fablicos del Estado de Guerrero.<\/p>\n
En su propuesta, la legisladora se\u00f1ala que existe un importante n\u00famero de trabajadores que mediante la figura de la subcontrataci\u00f3n laboran en condiciones inferiores a empleados de la misma categor\u00eda que son contratados de manera directa por el patr\u00f3n, lo que ha permitido evasi\u00f3n de obligaciones que van en detrimento de la clase trabajadora, como es el caso de la seguridad social.<\/p>\n
Dijo que por esta raz\u00f3n, los diputados federales del Partido del Trabajo presentaron una iniciativa encaminada a derogar las disposiciones legales de la Ley Federal del Trabajo en relaci\u00f3n con la subcontrataci\u00f3n. \u201cPorque tenemos claro que el sistema capitalista se basa en la explotaci\u00f3n del hombre por el hombre, en virtud de que hay un excedente en el trabajo que no se le paga al trabajador, y que se conoce como \u201cplusval\u00eda\u201d.<\/p>\n
Explic\u00f3 que cuando un patr\u00f3n contrata a un trabajador, est\u00e1 obligado a darlo de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social e Infonavit, y realizar las cotizaciones correspondientes para el Sistema de Ahorro para el Retiro; sin embargo, de 1980 al 2012 se dio un fen\u00f3meno de precarizaci\u00f3n de la fuerza laboral, en donde el trabajo se considera una mercanc\u00eda y, por desgracia, la de menor valor.<\/p>\n
A\u00f1adi\u00f3 que, como una forma de eludir responsabilidades patronales, se dio el fen\u00f3meno denominado subcontrataci\u00f3n u outsourcing, donde el empleador recurre a un tercero para que contrate directamente a trabajadores, con la caracter\u00edstica principal de que el pago de salarios es bajo y hay ausencia de garant\u00edas y seguridad social.<\/p>\n
Con esta iniciativa, la diputada busca regular dicha actividad para que los trabajadores m\u00e1s vulnerables que no cuentan con una especializaci\u00f3n para el desarrollo de sus actividades, puedan contar con garant\u00edas m\u00ednimas de seguridad social.<\/p>\n
Propone tambi\u00e9n que la subcontrataci\u00f3n de personal cuya funci\u00f3n no requiera de una habilidad particular, o bien de un conocimiento especializado, estar\u00e1 prohibida y s\u00f3lo se permitir\u00e1 si las condiciones laborales del contratante son iguales a las que tiene el personal del subcontratante, en relaci\u00f3n con el salario, vacaciones, prima vacacional, jornada de trabajo y aguinaldo.<\/p>\n
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